原標(biāo)題：山東一季度房產(chǎn)行業(yè)"跳槽"多，女性求職更愛教育行業(yè)

每年3、4月是求職市場最活躍的時段。今年一季度，哪些地區(qū)吸引了更多的求職者?人才在城市、行業(yè)、職位之間的流動趨勢是怎樣的?不同性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗的求職者的行為特征如何?日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018春季人才流動報告》顯示，求職者大多在相同等級城市間流動，一線城市人才開始向其他等級的城市蔓延。房地產(chǎn)行業(yè)人才跨領(lǐng)域流動明顯，傳統(tǒng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化趨勢明顯。

從數(shù)據(jù)分析結(jié)果來看，2018年春季的人才流動更集中在同級別城市間，中心城市在不斷吸引更多人才的同時，也向周邊甚至全國輸送了不少人才。跨行業(yè)間的人才流動比較常見，不同職業(yè)之間的流動相對較少。

報告顯示，從第一季度需求量排名前十行業(yè)吸引的求職者行業(yè)分布來看，房地產(chǎn)行業(yè)的人才在向多個行業(yè)流動，需求旺盛的前十大行業(yè)中都能見到房地產(chǎn)行業(yè)人士的身影，對于專業(yè)服務(wù)行業(yè)來說，來自房地產(chǎn)行業(yè)的簡歷甚至超過了來自行業(yè)內(nèi)部的人才流動。同時，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券/期貨/投資、貿(mào)易/進出口、醫(yī)藥/生物工程等行業(yè)除了行業(yè)內(nèi)部的人才流動，這些行業(yè)吸引的求職者也是來自房地產(chǎn)行業(yè)。

一個有趣的現(xiàn)象是，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才也成為各大行業(yè)的主流供給。需求量前十的行業(yè)中，他們在九個行業(yè)中占比較高，這也體現(xiàn)了不管是房地產(chǎn)行業(yè)還是教育培訓(xùn)行業(yè)，或是金融、貿(mào)易等傳統(tǒng)行業(yè)，都在互聯(lián)網(wǎng)化的浪潮下對具有互聯(lián)網(wǎng)思維、技能的人才形成持續(xù)的需求。

從招聘職位的薪酬區(qū)間和投遞這些職位的求職者現(xiàn)有薪酬狀況來看，2000以及下、2001-4000元區(qū)間及4001-6000元區(qū)間的求職者大部分將簡歷投向了4001-6000元的崗位。8001-10000元月薪區(qū)間的求職者則普遍謀求更高的薪酬，也是薪酬提升機會最多的人群，他們很大比例的投向了10001-15000元月薪的崗位。

值得注意的是，月薪50000元以上的人群則最大比例的投向了10001-15000元月薪區(qū)間的崗位上。有專家分析，這一現(xiàn)象或因此前的創(chuàng)業(yè)熱潮導(dǎo)致很多創(chuàng)業(yè)公司燒錢砸人，導(dǎo)致薪酬虛高，待創(chuàng)業(yè)虛火褪去后，一些薪酬虛高的職場人重開始新在市場上被定位。

此外，對于不同性別的求職者分布，女性求職者占比最高的行業(yè)為教育/培訓(xùn)/院校，其次是醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)，這兩個行業(yè)的女性求職者占比超過了六成。這與我們印象中的情況相似，現(xiàn)實生活中，老師、護士、美容師等女性身份較為普遍。其次女性求職者比較多的行業(yè)分別是政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)、專業(yè)服務(wù)行業(yè)、貿(mào)易/進出口行業(yè)。

(齊魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳)

附：