信網(wǎng)12月18日訊 信網(wǎng)(0532-80889431)從青島市人社局獲悉，為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，根據(jù)青島市人社局等八部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展青島市2015年農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知》要求，各區(qū)市人社局高度重視，積極組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

市南區(qū)安排專(zhuān)兼職勞動(dòng)監(jiān)察員對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)排查，通過(guò)智慧監(jiān)察信息監(jiān)管系統(tǒng)預(yù)警和勞動(dòng)維權(quán)社會(huì)監(jiān)督員走訪(fǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪線(xiàn)索。

市北區(qū)深入企業(yè)、社區(qū)、街道加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，開(kāi)辟綠色通道，“一站式”受理農(nóng)民工舉報(bào)投訴。堅(jiān)持一訴全查，制定勞動(dòng)保障監(jiān)察重大群體突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件。

李滄區(qū)將近期存在不規(guī)范用工行為的企業(yè)以及今年被投訴的單位里人數(shù)較多的單位為重點(diǎn)檢查對(duì)象。積極安排基層工作人員和協(xié)管員入戶(hù)走訪(fǎng)各類(lèi)用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況和用人情況，發(fā)現(xiàn)線(xiàn)索及時(shí)提報(bào)有關(guān)部門(mén)。

嶗山區(qū)通過(guò)“嶗山掌上用工”微信新媒體向勞動(dòng)者宣傳法律法規(guī)，增強(qiáng)勞動(dòng)者法律意識(shí)，理性維權(quán);向用人單位負(fù)責(zé)人發(fā)送惡意欠薪入刑等相關(guān)法律、法規(guī)短信，督促用人單位規(guī)范用工行為。

城陽(yáng)區(qū)進(jìn)行全面排查清理工作，摸清底數(shù)，建立分類(lèi)監(jiān)管臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和苗頭，及時(shí)督促企業(yè)妥善解決。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件按照快立案、快調(diào)查、快處理的原則，發(fā)揮與街道、企業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為欠薪案件開(kāi)辟了“綠色通道”。

黃島區(qū)成立由區(qū)人社、公安、建設(shè)、交通、水利、國(guó)資、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)和工會(huì)組織組成的農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，對(duì)全區(qū)企業(yè)進(jìn)行全面排查，摸清欠薪企業(yè)情況，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。

即墨市下發(fā)《關(guān)于做好農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查暨企業(yè)欠薪欠費(fèi)預(yù)防處置工作的通知》，組織召開(kāi)由各鎮(zhèn)、街道和市預(yù)防處置企業(yè)欠薪欠費(fèi)工作成員單位參加的專(zhuān)題會(huì)議，依據(jù)“屬地管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由各鎮(zhèn)、街道和市直有關(guān)部門(mén)、單位配合開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。

膠州市召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，成立專(zhuān)項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任，保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查工作全面開(kāi)展。

平度市積極組織開(kāi)展企業(yè)欠薪隱患排查調(diào)處工作，注重部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立健全重大勞動(dòng)保障群體性突發(fā)性事件處置預(yù)案，加強(qiáng)與公安局、建設(shè)局、法院及鎮(zhèn)(街道、園區(qū))的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。

萊西市在企業(yè)內(nèi)部建立“薪酬專(zhuān)管員”制度，提高企業(yè)內(nèi)部工資管理水平。采取“三導(dǎo)”調(diào)解和“四快”辦案的處理方法，落實(shí)“快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案”的辦案要求，提高辦案效率。