原標(biāo)題：依法生育最少享“98+60”天產(chǎn)假

昨天，記者從市人社局獲悉，經(jīng)市第十六屆人民政府第20次常務(wù)會(huì)議修訂通過(guò)，《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》(市政府令第258號(hào))日前公布。我市女職工生育享受98天產(chǎn)假，符合《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，增加產(chǎn)假60天;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加產(chǎn)假15天。該條例將于明日起施行。

規(guī)范并明確了待遇享受條件

本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)所有企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、其他組織和有雇工的個(gè)體工商戶 (以下統(tǒng)稱用人單位)及其職工。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

此次政府令修訂稿中規(guī)范并明確了待遇享受條件。具備下列條件的職工，享受生育保險(xiǎn)待遇：(一)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù);(二)在本市從業(yè)1年以上，且用人單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的。連續(xù)繳費(fèi)期間因故中斷不超過(guò)2個(gè)月并及時(shí)補(bǔ)繳的，可以計(jì)入連續(xù)繳費(fèi)期限。畢業(yè)當(dāng)年度參加生育保險(xiǎn)的各類學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)或者復(fù)員一年內(nèi)參加生育保險(xiǎn)的軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)員退伍軍人以及符合重點(diǎn)人才引進(jìn)條件等其他符合政策規(guī)定的人員,繳費(fèi)后生育的,從繳費(fèi)次月按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌

另外，我市的職工生育保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。記者了解到，“全面二孩”政策實(shí)施后，我市職工生育保險(xiǎn)基金出現(xiàn)缺口。我市社保費(fèi)率自2018年1月起已實(shí)施結(jié)構(gòu)性調(diào)整：生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由1%調(diào)整到1.5%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由原9%調(diào)整為8.8%;工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)費(fèi)率由0.62%減半執(zhí)行，調(diào)整后約為0.31%。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

按照社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)對(duì)等的原則，政府令同時(shí)確定了享受待遇的條件，以保障我市參保職工的生育待遇和全市生育保險(xiǎn)基金的安全。用人單位應(yīng)按照連續(xù)足額繳費(fèi)的規(guī)定，及時(shí)為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在本辦法施行后30日內(nèi),新建單位在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者獲準(zhǔn)成立后30日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工生育保險(xiǎn)登記。

每多生育一胎產(chǎn)假增加15天

市人社局的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次修訂按照《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第619號(hào))和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》明確產(chǎn)假天數(shù)。女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加產(chǎn)假15天。符合《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，增加產(chǎn)假60天。妊娠未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。以符合《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的女職工產(chǎn)四胞胎為例，該女職工可以享受98+60+45共計(jì)204天的產(chǎn)假。女職工合法生育在妊娠期、分娩期內(nèi),因妊娠和生育發(fā)生的診斷費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等符合生育保險(xiǎn)基金支付范圍的,由生育保險(xiǎn)基金支付。

據(jù)介紹，2016年山東省新計(jì)生條例表決通過(guò)，為保持與新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》的法制統(tǒng)一，將原《條例》第十九條“提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女”的規(guī)定，修改為 “提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”，刪去了晚婚晚育的有關(guān)規(guī)定，這是此次最重要的修改。另外，山東省的新《條例》增加了產(chǎn)假。考慮到產(chǎn)婦的身體恢復(fù)和母嬰健康的需要，山東省新 《條例》第二十五規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，均增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假7日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。所以，根據(jù)山東省新條例規(guī)定,只要是符合法律法規(guī)的生育，不論是一孩還是二孩，山東地區(qū)的產(chǎn)婦都將享受最少“98+60”即158天產(chǎn)假。

惡意騙取生育保險(xiǎn)待遇要嚴(yán)打

為嚴(yán)厲打擊違規(guī)參保和惡意騙取我市生育保險(xiǎn)待遇等問(wèn)題，政府令明確人力資源和社會(huì)保障部門可按照 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定進(jìn)行處理。

市人力資源和社會(huì)保障部門在此也特別提醒參保職工，及早按規(guī)定足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，留意個(gè)人連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間和生育待遇管理相關(guān)規(guī)定。關(guān)注我市“青島市人力資源和社會(huì)保障局”和“青島12333”微信公眾號(hào)，可及時(shí)了解我市生育保險(xiǎn)經(jīng)辦程序及新生兒參加我市居民醫(yī)保的相關(guān)政策規(guī)定。登錄青島政務(wù)網(wǎng)“信息公開”欄目和青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，可檢索或下載《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》(市政府令第258號(hào))等文件。

我市社保費(fèi)率自2018年1月起已實(shí)施結(jié)構(gòu)性調(diào)整：

■生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由1%調(diào)整到1.5%■醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由原9%調(diào)整為8.8%■工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)費(fèi)率由0.62%減半執(zhí)行，調(diào)整后約為0.31%■職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)■女職工生育享受98天產(chǎn)假■難產(chǎn)的增加15天■多胞胎生育的，每多生育一胎，產(chǎn)假增加15天。■符合《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，產(chǎn)假增加60天■妊娠未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天■妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天

女職工合法生育在妊娠期、分娩期內(nèi),因妊娠和生育發(fā)生的診斷費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等符合生育保險(xiǎn)基金支付范圍的,由生育保險(xiǎn)基金支付。

/ 人物訪談 / 給產(chǎn)假延長(zhǎng)點(diǎn)贊

“我生我閨女時(shí)只休息了不到100天，相比之下，現(xiàn)在158天的政策好多了。 ”今年60多歲的李女士告訴記者，那時(shí)國(guó)家對(duì)女性產(chǎn)假?zèng)]太多優(yōu)惠和照顧。“那時(shí)每天一下班就匆忙往家趕，急著回去喂孩子。 ”李女士說(shuō)，在上世紀(jì)七十年代，和她一樣因產(chǎn)假時(shí)間短而沒(méi)能好好喂養(yǎng)孩子的女職工不在少數(shù)，而現(xiàn)在的政策與之前相比人性化了許多，因此她鼓勵(lì)年輕人要早生孩子。

劉楠是一名老師，同時(shí)也是一個(gè)13歲孩子的母親，看到生產(chǎn)二孩也能有158天的假期，她很開心。 “女職工身肩雙重責(zé)任，不僅有工作責(zé)任，還有生育責(zé)任，國(guó)家應(yīng)多給予保護(hù)和優(yōu)待。 ”劉楠說(shuō)，增加產(chǎn)假就是對(duì)女性關(guān)愛(ài)的體現(xiàn)。劉楠身邊好多朋友都有生二孩的打算。劉楠說(shuō)朋友們認(rèn)為，生育假期延長(zhǎng)值得點(diǎn)贊，對(duì)大人和小孩都好。大人休息時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，對(duì)身體恢復(fù)比較好，小孩子也可以喝到母乳，這么好的政策，可以放心大膽積極地生二孩了。她希望國(guó)家在此基礎(chǔ)上能更好地維護(hù)女性職工的權(quán)益。

“我和老公商量短期內(nèi)不想要孩子，產(chǎn)假太短身體不好恢復(fù)，也不利于母乳喂養(yǎng)。”今年29歲的周女士是一家外資企業(yè)的主管，她告訴記者，平時(shí)工作忙起來(lái)連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有，生完孩子后，身體還沒(méi)恢復(fù)，工作又沒(méi)人接手。她坦言，由于工作壓力大，單位很多女職工對(duì)生育之事一拖再拖，變成了大齡產(chǎn)婦。現(xiàn)在產(chǎn)假的增加讓她看到了希望，周女士表示，有足夠的產(chǎn)假對(duì)工作和生活都有利。

本版撰稿記者 徐棟