早報(bào)訊 教師在不同學(xué)校之間輪崗交流最大的制約在于人事關(guān)系的流動(dòng)，今后這個(gè)問題將得到解決。昨天，教育部辦公廳發(fā)出通知，決定組織申報(bào)首批義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣管校聘”管理改革示范區(qū)。這意味著義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗工作將邁入快車道。記者從市教育局獲悉，我市已經(jīng)被省教育廳推薦申報(bào)首批示范區(qū)。

今年8月，教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)了 《關(guān)于推進(jìn)縣(區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗的意見》，對(duì)推進(jìn)校長(zhǎng)教師交流輪崗工作做出了全面部署，推進(jìn)義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣管校聘”管理改革。《通知》要求，申報(bào)“縣管校聘”示范區(qū)要符合以下條件：一、所在地黨委、政府高度重視義務(wù)教育校長(zhǎng)教師交流輪崗工作，將此作為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的關(guān)鍵性舉措，采取切實(shí)措施實(shí)行義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣(區(qū))管校聘”管理體制，強(qiáng)化縣級(jí)教育行政部門對(duì)縣(區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育校長(zhǎng)教師隊(duì)伍的統(tǒng)籌管理;二、縣級(jí)教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一管理教師人事關(guān)系和聘任交流，實(shí)行教師 “無校籍管理”，使教師由“學(xué)校人”變?yōu)?ldquo;系統(tǒng)人”;三、縣級(jí)教育行政部門統(tǒng)籌配置義務(wù)教育教師資源，健全校長(zhǎng)教師交流輪崗的激勵(lì)保障政策，合理規(guī)劃校長(zhǎng)教師的交流輪崗工作。

昨天記者從市教育局獲悉，我市已經(jīng)被省教育廳推薦申報(bào)首批義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣管校聘”管理改革示范區(qū)。據(jù)介紹，為推進(jìn)名師、名校長(zhǎng)在校際間的交流，我市今年專門出臺(tái)了 《關(guān)于推進(jìn)區(qū)市域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流工作的指導(dǎo)意見》，加大義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)、教師特別是優(yōu)秀校長(zhǎng)、教師的統(tǒng)籌調(diào)配力度，對(duì)在同一所學(xué)校任職滿兩個(gè)聘期的校長(zhǎng)和連續(xù)任教滿6年的教師，按照不低于10%的比例 (交流骨干教師不低于交流總數(shù)的20%)進(jìn)行輪崗交流。今年參與交流的校長(zhǎng)、教師達(dá)到2915人 (校長(zhǎng)152人)，占符合交流條件人數(shù)的12%，參與交流的教師中骨干教師占27%。 (記者 臧旭平)