1月22日上午，在青島濱海學院2017-2018學年度第一學期期末全體教職工大會上，33位教師從校領(lǐng)導(dǎo)的手中接過榮譽證書與獎金，領(lǐng)取了價值總額36萬元的獎教金。用這種方式提高教育教學質(zhì)量，激勵教師刻苦鉆研，潛心育人，提升教學水平和科研質(zhì)量。

據(jù)了解，為了進一步加強學校人才工作，構(gòu)建人才立交，讓各種專長人才都有施展空間與動力，充分發(fā)揮激勵人才的示范帶頭作用。青島濱海學院出臺了《青島濱海學院人才激勵辦法》和《青島濱海學院人才激勵辦法實施細則》，獎勵分“教學團隊帶頭人”、“科研團隊帶頭人”、“教學骨干教師”、“科研骨干教師”、“教學專長教師”、“科研專長教師”、“德育專長教師”等層次。以上各層次類型獲獎對象分獲5萬元、2萬元、5000元人民幣等數(shù)額不等獎勵。

根據(jù)規(guī)定，激勵人才一年一評，至今已獎勵三屆，激勵教學科研團隊和個人100多人次。評選條件向堅持一線教學的教師傾斜，突出教學與科研成效、團隊協(xié)作等方面，注重教師對學生實踐創(chuàng)新能力與德育培養(yǎng)，在教育教學與科研、課程建設(shè)、教材建設(shè)、德育培養(yǎng)等方面取得的標志性成果。

經(jīng)學院推薦、學校評審、發(fā)文公布，2017年最終1位教師獲評“科研團隊帶頭人”，5位教師獲評“教學骨干教師”、5位教師獲評“科研骨干教師”、13位教師獲評“教學專長教師”、8位教師獲評“科研專長教師”、1位教師獲評“德育專長教師”，獎勵總金額36萬元。（劉志剛）