暑期，藏在“象牙塔”的在校大學(xué)生們紛紛走入實(shí)習(xí)崗位，嘗試著和企業(yè)的“第一次親密接觸”。大學(xué)生們發(fā)現(xiàn)，同樣是實(shí)習(xí)，企業(yè)的風(fēng)格卻是千差萬別，三餐全包的創(chuàng)業(yè)公司最“土豪”，而實(shí)習(xí)酬勞最高的則屬外企。

創(chuàng)業(yè)公司：“土豪”得三餐全包

“根本吃不膩!”提起這個(gè)暑期的實(shí)習(xí)工作，北京高校的大三學(xué)生小靜腦中首先蹦出的就是這五個(gè)字。

小靜所去的是一家剛完成C輪融資的創(chuàng)業(yè)公司，也許是來錢很快，入職第一天的中午，走到食堂的小靜就感受到一陣“土豪”氣息：三餐全包，水果酸奶和零食無限量供應(yīng)。“光是主食就有六七類，什么醬香餅、掉渣餅、金銀饅頭、紅豆米飯、拌面、煮玉米、芋頭等。”小靜說，每一餐，她都可以從幾十道菜品中任意挑選，讓本沒有“選擇困難癥”的她偶爾都有點(diǎn)兒犯愁。

同樣是在某一家創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)的大二學(xué)生王靖宇，也覺得創(chuàng)業(yè)公司里連實(shí)習(xí)生的福利都挺好。靖宇每天的早餐和午餐都由實(shí)習(xí)公司解決，早餐是統(tǒng)一預(yù)訂的肯德基、永和大王等快餐外賣，午餐則是由辦公大廈里的一家餐飲機(jī)構(gòu)制作好送到公司的自助，菜品能擺滿一排桌子。

“不僅如此，一些跟我們關(guān)系不錯(cuò)的公司，在有慶?；顒?dòng)時(shí)就會送點(diǎn)蛋糕、水果過來。”小王笑稱，作為“吃貨”的她總是拒絕不了美食的誘惑，實(shí)習(xí)一個(gè)多月，就已經(jīng)長胖了5斤。

外企：實(shí)習(xí)酬勞一個(gè)月能拿3000元

伙食之外，吸引在校大學(xué)生加入實(shí)習(xí)大軍的另一個(gè)原因是實(shí)習(xí)酬勞，而學(xué)習(xí)管理專業(yè)的本科生露露在同學(xué)中就顯得“鶴立雞群”。

露露進(jìn)入的是一家世界500強(qiáng)企業(yè)的市場部，工作內(nèi)容主要是管理系統(tǒng)的維護(hù)。雖說技術(shù)難度不高，可公司給她開出的酬勞卻不低，一周只要求工作4天，還允許偶爾請個(gè)事假，每月能拿到3000元的酬勞，平均一天能拿200元左右。這樣的待遇羨煞了露露的同學(xué)們。她的室友毛毛所在的實(shí)習(xí)單位，食宿需要自理，每天需要坐班12個(gè)小時(shí)，每月的實(shí)習(xí)酬勞只有400元。

不過，在大型外資企業(yè)實(shí)習(xí)，露露也有自己的煩惱。因?yàn)橄攵嗪凸局械囊恍?ldquo;牛人”接觸學(xué)習(xí)，露露常常跟隨老師們一起就餐，年薪不菲的職場達(dá)人們所去的都是較高檔的餐廳，一頓飯過百元的價(jià)格總讓她心疼不已，常常自嘆“混圈子不容易啊。”

互聯(lián)網(wǎng)公司：人員流動(dòng)太快實(shí)習(xí)生臨時(shí)頂缺

在計(jì)算機(jī)時(shí)代下長大的90后們，最愛去的實(shí)習(xí)單位之一就是互聯(lián)網(wǎng)公司，而網(wǎng)絡(luò)公司人員的高流動(dòng)性、高離職率，則是他們?nèi)肼毢蟮淖畲篌w會。

大三學(xué)生小薇所去實(shí)習(xí)的就是一家互聯(lián)網(wǎng)公司。小薇形容，實(shí)習(xí)了將近2個(gè)月，大平臺上突然“消失”的老師就已超過7個(gè)人。頻繁的人員流動(dòng)偶爾會造成人手暫時(shí)短缺，于是，像小薇這樣的實(shí)習(xí)生有時(shí)也被用來“頂缺”。“上個(gè)月，就因?yàn)樨?fù)責(zé)某項(xiàng)工作的人離職了，我被突然派下了一項(xiàng)工作，三天內(nèi)完成。”

小薇每天都要晚上九點(diǎn)才能回到宿舍，癱在椅子上歇一會兒后再繼續(xù)工作。“回到學(xué)校，我都不敢看微信，生怕領(lǐng)導(dǎo)突然布置任務(wù)。”

雖然抱怨又苦又累，但實(shí)習(xí)生們普遍感受是收獲大于辛勞。露露一直感恩能進(jìn)入大企業(yè)實(shí)習(xí)，每天能和一些能力很強(qiáng)卻很愿意將經(jīng)驗(yàn)傳授給自己的“牛人”一起工作 。小薇也袒露，雖然被否定了很多次，但至少能認(rèn)識到自己的不足，“當(dāng)你覺得煎熬的時(shí)候，正是你獲得進(jìn)步的時(shí)候。”