青島92名工會干部掛職非公組織第一主席

將有效解決“兩新組織”工會組建難、規范難、履職難等突出問題

“我有信心、有決心完成好掛職任務，為促進‘兩新組織’工會建設貢獻自己的力量。”昨日上午，在全市工會選派工會干部到非公有制經濟組織和社會組織掛職第一主席動員大會上，市南區總工會李春峰代表我市首次選派的92名掛職第一主席的工會干部，做了表態發言。

按照部署，李春峰等92名第一主席掛職時間為2年，原則上每月到掛職單位工作時間不少于8天。本周上崗后，他們將指導掛職單位建立和規范工會組織、服務職工群眾、建設新時代職工之家、推進企業民主管理制度建設等工作。掛職期間，省總工會和市總工會兩級每年為每名第一主席配備2萬元工作經費，用于掛職單位工會陣地建設和開展工會工作。

“掛職第一主席，要發揮好引導、示范、聯絡作用，深入企業多走訪、多調研。” 市總工會黨組書記、常務副主席彭建國表示，掛職第一主席要注意工作方法，深入基層了解職工需求，“到位不越位”“幫忙不添亂”，有效解決“兩新組織”工會組建難、規范難、履職難等突出問題，在基層形成良好的輻射效應。城陽區桑德市政有限公司作為掛職單位，其工會主席崔玉雷表示，將大力支持第一主席的工作，通過他們的“傳幫帶”，將對本單位的工會工作起到良好的帶動作用。

據悉，第一主席上崗后，考核分為日常考核、年度考核與掛職期滿考核。掛職期滿合格以上的可結束掛職;不合格的要進行原因分析并提出整改措施，同時由派出單位重新選派優秀干部繼續掛職，直到考核合格以上為止。

青島日報/青島觀/青報網記者 劉 萍